Die aanbieding van die Tien Greediest Amerikaners 2011

Die greediest onder ons in 2011 waarskynlik nie enige greedier, as 'n bende, as enige onregverdige die onlangse verlede. Hulle lyk net so.

Hoekom so? Ons het 'n hele nuwe verwysingsraamwerk. Dit val se skielike - en opwindende - opkoms van die beset beweging het ons gehelp om te onthou wat ons, as 'n samelewing, het ongelukkig vergeet: dat ordentlike, smart samelewings nooit toelaat dat die paar gryp weg belonings wat tot gedeelde behoort te word onder die vele.

Wat die meeste gulsig in gegryp 2011? Ons het geen statistiese maatstaf om ons te help maak dat oproep. Jy doen nie, Na alles, het om 'n miljoen te gradeer as 'n all-star greedster. Jy hoef nie te wees genadeloos, self-geabsorbeer, en erg onsensitief.

Dat die beskrywing, ons sal erken, pas baie meer mense as ons tien dis-honorees hieronder. Miskien volgende jaar, ons kan hoop, ons sal 'n moeiliker tyd invul van ons top tien het.

10. Paul Hoolahan: Skimming die Sugar

Gierigheid het nog nooit 'n vreemdeling vir professionele sport. Maar hierdie jaar se mees gierige sport karakter werk vir 'n nie-winsgewende. Ontmoet Paul Hoolahan, die hoof uitvoerende by die Sugar Bowl, een van die vier jaarlikse kollege sokker postseason speletjies wat draai gasheer vir die nasionale kampioenskap collegiale.

Die Sugar Bowl geniet belastingvrye status en gereeld touts sy bydraes tot goeie oorsake. Maar Hoolahan se gunsteling goeie rede kan wees om sy eie. Hy het die huis net onder $600,000 in 2009, die laaste jaar met syfers beskikbaar,byna quadruple sy $160,500 salaris vir dieselfde werk 13 jaar vroeër.

Hoolahan en sy twee top volgelinge is skimming af $1 elke $10 die Sugar Bowl genereer, 'n Washington Post-ontleding onlangs opgemerk. Op dieselfde tyd, voeg daai Arizona Republiek, die suikerpot en sy drie "Bowl kampioenskap Series" vennote is skenk aan liefdadigheid net 20 sent uit elke $10 in inkomste.

Die Sugar Bowl betwis dié syfers. Hoolahan se volgelinge sê hul bakkie nooit pla baie skenkings aan te meld "as liefdadigheid te gee."

Die afgelope September, een van daardie ongerapporteerde "skenkings" aan die lig gekom. Die suikerpot hetspandeer, 'n Hoolahan Flack het om te erken, ten minste $3,000 op politieke bydraes tot die goewerneur van Louisiana, 'n nie-winsgewende belasting wet no-no.

9. Michael Duke: Die verskuiwing van die doelpale

Hoe kan CEO uiteindelik die maak van so veel? Vra Michael Duke, die hoof exec by kleinhandel kolos Wal-Mart. Duke huis toe neem sy miljoene - $18.7 miljoen in sy maatskappy se jongste fiskale jaar alleen - die outydse manier. Hy squeezes werkers.

Maar soms smaller net nie kan kry die werk gedoen. Geen groot deal vir Michael Duke. Hy beweeg net die doelpale wat bepaal sy "betaal vir die prestasie."

Duke verhuis na CEO suite Wal-Mart se in 2009. Sedertdien, Hy het geëindig"Premie betaal" vir ure gewerk op Sondae, uitgeskakel winsdeling,geskeer gesondheidsorg voordele, en sny personeel so laag, Kleinhandel Vandag verslae, dat kliënte kan soms nie vind shopping carts, want die winkel waar hulle inkopies het geen werknemers beskikbaar karre uit die parkeerterrein te samel.

Hierdie soort van chroniese onderbestaffing kan help verduidelik hoekom Wal-Mart se "dieselfde-winkel verkoop" - die besigheid "metrieke" wat 'n kleinhandel ketting se verkope vergelyk op dieselfde groep van winkels van een kwartaal tot die volgende - begin tuimel kort na Duke oorgeneem as hoof uitvoerende beampte en het nie ophou om te sink tot op hierdie afgelope val.

Dit is dieselfde-winkel duik moet CEO Duke gekos het 'n groot tyd te betaal tyd, sedert dieselfde-winkel verkoop, verduidelik 'n New York Times-analise, verantwoordelik vir 30 persent van die faktore wat Wal-Mart gebruik Duke se bonus te bereken.

Maar kyk en kyk, almal van 'n skielike die afgelope lente, Wal-Mart se raad van direkteure vergoeding komitee uitgeskakel dieselfde-winkel verkoop van Duke se bonus berekeninge. Die onmiddellike gevolg: Duke sou ontvang $16 miljoen in "prestasie" betaal - ten spyte van Wal-Mart se pragtige dieselfde-winkel verkoop tailspin.

Duke se totale $18.7 miljoen salaris vir die jaar sal verteenwoordig 750 keer die jaarlikse salaris van 'n Wal-Mart werker maak $12 'n uur, werk 40 uur 'n week.

Sommige 75 persent van Wal-Mart werkers maak minder as $12 'n uur, notas 'n nuwe verslag op Wal-Mart se sakemodel, en 'n paar Wal-Mart werkers kry 40 uur.

8. Robert Iger: Hom voordoen as Uncle Walt

Stel jou voor dat jy in kan leef "die gelukkigste plek op aarde." Selfs beter, dink jy het dit! Dan moet jy wees Robert Iger, die hoof uitvoerende beampte van die Disney vermaak ryk.

Iger geword Disney se numero uno terug in 2005, en hierdie jaar was een van sy beste. In Januarie, Disney aangekondig dat Iger se jongste jaarlikse vergoeding bedek $28 miljoen, 'n netjiese 35 persent toename oor die jaar voor.

In Oktober, Iger opgetel 'n nuwe betaal deal wat strek sy uitvoerende hoof kontrak in 2015 en voeg op 'n cushy finale jaar as Disney "uitvoerende voorsitter" - ten $2.5 miljoen - om hom te help om die oorgang na aftrede fantasyland.

Nie genoeg om jou gelukkig te maak? Hoe gaan hierdie: Dit val Iger het die nuutste lid van die Apple rekenaar raad van direkteure. Hy sal kry 'n ses-syfer punt vir die gig, plus 'n gratis kopie van enige nuwe Apple produk wat hy wil. Gelukkig, gelukkig, gelukkig.

Ongelukkig, sommige huishoudsters wat werk by die hotel in Disneyland het gereën op Bob Iger se Disney parade. Hulle het byna vier jaar sonder 'n kontrak omdat hulle geweier Disney eise te aanvaar hulle het gevrees sou dwing om honderde dollars per jaar ekstra te betaal vir gesondheidsorg.

Hierdie pretbederwer huishoudsters getuig vroeër vanjaar op 'n gemeenskap forum wat gemaak armes Bob Iger lyk die reïnkarnasie van Uncle Scrooge McDuck. Die oorspronklike Walt Disney, Die hotel werkers unie daarop gewys, gemaak 108 tye wat sy huishoudsters besig was om in 1966. Iger maak nou 781 keer soveel.

Diegene huishoudsters net nie verstaan ​​nie. Oom Walt kon altyd sweep uit 'n potlood en trek Mickey Muis toe hy wou bly om te voel. Robert Iger kan net sy geld tel.

Iger kan nou tevrede wees met 'n Teeny bietjie minder wees. Disney amptenare en hotel werkers uiteindelik ooreengekom op 'n nuwe kontrak die eerste week in Desember.

7. Doug Oberhelman: Dreig 'n afrit

Wetgewers in Illinois, vroeg in 2011, beskeie het hul staat se korporatiewe inkomste belasting koers te help vul 'n gapende staat se begroting tekort. Dit beskeie verhoging gou het die hoof uitvoerende beampte by die Peoria-gebaseerde Caterpillar sterk "dui" dat sy Fortune 500 firma kan hê om die staat te verlaat.

Bespiegel Caterpillar hoof exec Doug Oberhelman: "Ek het om te doen wat reg is vir Caterpillar."

En dalk homself, Ook. In 2009, 'n jaar wat gesien het net drie U.S. korporasiesontslaan meer werkers as Caterpillar, Oberhelman het die huis net onder $3 miljoen. Sy het verlede jaar se salaris: $10.4 miljoen.

Caterpillar werkers, Intussen, het 'n nuwe kontrak van ses jaar wat, n nuus verslag notas, sluit nie die loon verhogings en 'n groot hupstoot in gesondheidsorg premies.

Caterpillar lyk belasting skuiwergate as stelselmatig as werknemers uitbuit. Van 2004 te 2009, Die maatskappy betaal in Illinois inkomstebelasting slegs 1.04 persent van sy $30.4 miljard in verdienste.

6. William Weldon: Sien geen kwaad

Kontaklense. Hip inplantings. Oor-die-toonbank kinders se medisyne. Jy noem dit, Johnson & Johnson - die wêreld se tweede grootste gesondheidsorg produkte maatskappy - het herinner aan dit oor die afgelope drie jaar.

Dit is een rede J&J verkope het nie die afgelope twee jaar te verhoog - vir die eerste keer sedert die Groot Depressie. Werk by J&J het geval, Ook. Die maatskappy het byna aangekondig 10,000 losgelaat sedert 2004, die Instituut vir Policy Studies verslae, ten spyte $49.6 miljard in winste die afgelope drie jaar alleen.

Kan enige van hierdie winsmotief, werk sny, en chroniese herroep word om verwante? Beslis nie, sê Johnson & William Weldon Johnson, uitvoerende hoof. Hy verklaarverlede jaar dat J&J het geen "sistemiese probleem."

Dit kan reg wees. Johnson & Johnson se eerste probleem kan Weldon se persoonlike gierigheid te wees. In 2007, die hoof uitvoerende beampte "herstruktureer"Die maatskappy en gekap J&J se korporatiewe gehaltebeheer werking deur 35 persent. Die volgende twee jaar, 'n verhuring vries gemaak vervang nuut vakante poste kwaliteit byna onmoontlik.

Hierdie beweeg was gou betaal groot dividende - vir Weldon. Hy het die huis $25.6 miljoen in 2009. Toe kom die vloed van oproepe en verskillende soorte ander skandale van gunslone aan onwettige dwelm bemarking. Die Johnson & Johnson raad reaksie? Die maatskappy gedaal Weldon se jaarlikse salaris - te $23.2 miljoen.

Die afgelope somer, 'n spesiale J&J raadslid ondersoekende paneel skoongemaak Weldon en sy bestuur vriende van enige blaam vir die maatskappy se onthou rampe. Verduidelik die paneel: "Senior bestuur nooit enige voorskrifte aan die effek dat die kwaliteit moet opgeoffer word vir die produksie uitgereik."

Weldon, notas 'n Associated Press ontleding, dien ook as voorsitter van die Johnson & Johnson raad en, as sodanig, benoem het 'n gasheer van J&J raadslede na hul huidige posisies.

5. Lloyd Blankfein: Stiffing die Susters

Terug twee jaar gelede, Wall Street se mees kragtige bankier - Goldman Sachs hoof Lloyd Blankfein - impishly vertel 'n Britse joernalis was hy "God se werk doen."

God goed betaal glo. In 2007, op die vooraand van die finansiële ineenstorting banke soos Goldman het so baie aan die brand, Blankfein versamel 'n $68 miljoen bonus, die grootste in Wall Street geskiedenis. Die jaar voor, sy bonus treffer $54 miljoen.

Met ander woorde, Blankfein het meer as sy deel gedoen om te help om New York een van die wêreld se mees ongelyke stede. In 2011, Blankfein het 'n kans om die weer te begin knoppie te druk. Hy het nie.

In April, 'n Goldman Sachs vereis indiening lig gebring dat Blankfein, nadat hy twee jaar sonder om 'n kontant bonus, het opgevreet $5.4 miljoen in bonus kontant vir die bank se jongste fiskale jaar. En nog baie meer in voorraad toekennings en salaris. Sy totale betaling vir die jaar: $19 miljoen, ongeveer dubbel sy totale vergoeding in die jaar voor.

In Mei, by die Goldman Sachs jaarvergadering, Blankfein in die gesig gestaar 'n aandeelhouer besluit -gebring deur vier groepe van nonne - wat sou begin het om 'n ondersoek na die vraag of die uitvoerende betaal by die firma aangewys as "buitensporig."

Blankfein het nie lyk om te dink dat ondersoek sal 'n goeie idee wees. Teen die tyd, Hy held 'n stash van Goldman aandele ter waarde van $527.6 miljoen. Blankfein en sy bondgenote sou gaan oor die susters 'n resolusie te hê gekneus in te stem aandeelhouer.

4. Alan Mulally: Krimp na rykdom

Alan Mulally het die hoof uitvoerende beampte leisels Ford Motor in 2006. Oor sy eerste drie jaar, Ford verlore $30 miljard. Oor sy laaste twee, Ford het terug gekry $9.3 miljard, en dat wins het 'n rede vir korporatiewe viering - en 'n meevaller vir Mulally.

In Maart Ford oorhandig die hoof uitvoerende $56.5 miljoen in voorraad en dan, 'n maand later, aangekondig dat Mulally verlede jaar geruk 'n bykomende $26.5 miljoen in jaarlikse salaris. Dit beloop 910 keer die betaling van intree-vlak Ford werkers. Hulle is die maak, sedert 'n 2007 toegewings pact, net $14 'n uur.

United Auto Workers president Bob King roeping Mulally se lente-time take-home bonanza "moreel verkeerd."

Bygevoeg 'n ander UAW leier Ford se Kanadese werkers verteenwoordig: "Dit is onredelik dat 'n CEO word betaal so baie geld as gevolg, eerlik, krimp 'n maatskappy in die wins. "

3. Larry Ellison: Lief te hê dat Real Estate

Hoeveel meer aansporing om "presteer" nie Larry Ellison, die top exec op besigheid sagteware-reus Oracle, nodig? Blykbaar, $77.6 miljoen. Dit is hoeveel Ellison ingesamel vir die Oracle fiskale jaar wat geëindig het die afgelope Mei 31.

Dat die stuk van verandering bygevoeg minder as twee-tiendes van ' 1 persent tot Ellison se $39.5 miljard persoonlike fortuin, die wêreld se vyfde grootste.

Waarom Oracle, op hierdie punt, pla ladling nog meer buit op Ellison? Sy voortgesette belonings, sê Oracle raad vergoedingskomitee, rus op 'n "subjektiewe evaluering van mnr. Ellison se prestasie, die unieke bydraes wat hy maak te Oracle as die stigter en verskeie ander faktore. "

Onder diegene wat "verskeie ander faktore" kan die jaarlikse onderhoud van die wees ten minste 15 persoonlike koshuise Ellison besit. Dit onderhoud kan kry om die miljardêr. Of dalk net verveeld. Die afgelope val Ellison sit koop 'n 6,9-akker huis en die perd plaas combo hy besit in Noord-Kalifornië.

Ellison vra $19 miljoen vir die eiendom. Hy betaal $23 miljoen vir dit in 2005. Maar die $4 miljoen haarsny hy is nou in die gesig staar, sal nie 'n groot deal wees. Die verlies beloop ongeveer een honderdste van 1 persent van sy fortuin.

2. Don Blankenship: Prepping vir 'n Comeback

Die afgelope Mei, West Virginia staat ondersoekbeamptes Massey Energie direk te blameer vir die 2010 ontploffing wat links 29 mynwerkers dood by die maatskappy se Upper Big Tak steenkool myn. Massey uitvoerende hoof Don Blankenship se bestuurspan, probers aangekla, het "ten koste van die veiligheid kultuur gebuig oor die produksie." 'n gekoester

Vroeër hierdie maand, federale reguleerders ooreengekom. Hulle het bevind "sistematiese, opsetlike, en aggressiewe pogings "basiese veiligheids-regulasies te verontagsaam. Onder Blankenship, Massey bestuurders gehou twee stelle boeke, een akkurate vir interne gebruik en nog 'n valse vir reguleerders.

Sê die top federale my veiligheid amptelike: "Elke keer as Massey gestuur mynwerkers in die UBB-myn, Massey het die mynwerkers se lewens in gevaar stel. "

Dit durf afbetaal fraai vir Blankenship. Hy ingepalm $38.2 miljoen van 2007 deur middel van 2009, na $34 miljoen in 2005, en afgetrede afgelope Desember met 'n $5.7 miljoen pensioen, $12 miljoen in skeidingspakket, 'n ander $27.2 miljoen in uitgestelde betaling, en 'n welige Consulting ooreenkoms.

Wat van die families van die verlore mynwerkers? Federale aanklaers het net bereik 'n skikking met Alpha Natural Resources - die maatskappy wat uitgekoop Massey die afgelope Junie - wat sal $1.5 miljoen aan elke gesin.

Blankenship kon nog aanklagte in die gesig staar. Maar ons sal meer geneig sien hom terug in die myn besigheid. Die mega-miljoenêr afgetrede het Kentucky staat inlywing vraestelle wat hom as die president van 'n nuwe maatskappy wat homself noem die McCoy Coal Group Inc identifiseer onderteken. Wie sê Blankenship het geen hart? "McCoy" blyk sy ma se familie naam te wees.

1. Mark Pincus: Maai wat Hy saai in Farm

Mark Pincus, die onderneming kapitalistiese wat die Zynga aanlyn spel Goliat loop, wil dit alles. Geld en mag. Pincus verskyn, vroeg in 2011, goed op dreef om beide te kry.

Die 45-jarige Pincus het die vorige vier jaar die opbou van Zynga - en 'n awesome buzz op Wall Street. Ontleders is voorspel dat Zynga se aanvanklike openbare aanbod voorraad kan die grootste IPO blockbuster sedert wees Google.

Sommige ontleders selfs gedryf 'n $20 miljard syfer vir Zynga se totale netto korporatiewe waarde. Die Pincus persoonlike netto waarde? Forbes sit dat ten $2 miljard.

Die afgelope Maart, in 'n voorskou van die IPO bonanza te kom, Pincus sou verkoop 'n stuk van sy aandele en Zynga duidelik 'n netjiese $110 miljoen.

Dit winsgewende koop in geen manier los die Pincus slot-greep oor Zynga. Die Harvard MBA het die maatskappy se voorraad gestruktureer hom die enigste eienaar van Zynga se "Klas C-aandele,"Voorraad wat 70 keer meer stemreg as Zynga se gereelde aandele. Elders in die hoë-tegnologie industrie, spesiale aandele tipies voer slegs tien keer die stembevoegdheid van aandele gereelde.

Maar dan is dit val dinge begin uitrafel.

Hoë tegnologie start-ups tipies lok talent deur die aanbied van aandele van voorraad in hul nuwe kommer, en Pincus het net dat met Zynga gedoen. Maar Pincus het glo tot die gevolgtrekking gekom, met die groot IPO hangende, dat hy weg te veel aandele gegee het.

In die begin van November, die Wall Street Journal geopenbaar dat Zynga bestuur het geëisdat verskeie werknemers "terug te gee" hul voorraad "of gesig beëindiging."

Pincus, in reaksie op die Journal storie, uitgestuur wat neerkom op 'n nie-ontkenning ontkenning. Maar opvolg nuusberigte sal binnekort versterk die beeld van Zynga as meer haaitenk as Baby Kamer van geïnspireerde gamers.

Die New York Times sou beskryf 'n "slordig en genadeloos" Zynga werkplek met 'n skat "harde uitbarstings van mnr. Pincus, dreigemente van senior leiers, en oomblikke wanneer kollegas gebreek het in trane uitgebars. "

Hierdie dekking op die top van die nuus sou kom dat die Securities and Exchange Commission, die federale waghond oor Wall Street, het gesê Zynga te stop met behulp van sekere "nie-tradisionele rekeningkundige maatreëls" wat kan mislei beleggers.

Industrie insiders is ook die begin van Pincus "veronderstel strategiese sake-talent te bevraagteken. Die toekoms van aanlyn spel, ontleders het daarop gewys, berus in die mobiele mark. Ander maatskappye in die mark eet Zynga se middagete.

En die ander maatskappye wou niks te doen met Pincus. Verskeie, insluitend die outeur van Angry Birds, verwerp Zynga se aanbiedinge om hulle te koop, vrees dat "Pincus se harde ry persoonlikheid en yster-gierig beheer" is van plan om die behoud van talent 'n konstante opdraende stryd.

Vroeg in Desember, te midde van die stortvloed van negatiewe nuus, Pincus en Zynga te kenne gegee dat die maatskappy sou vra nie meer as $10 per aandeel in die komende IPO. Dit het die maatskappy se totale waarde op sowat $7 miljard, net 'n bietjie meer as 'n derde van die beraamde waarde wat rondom vroeër gedryf het in die jaar.

Pincus, ons greediest Amerikaanse van 2011, steeds vol hy is net 'n "verdienste" by Zynga. Die vraag wat hy nie kan antwoord: Wat het hy - of enigiemand, vir die saak - ooit gedoen miljard dollar te Merita?

Bron: ALTERNET